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社保未交满15年,退休后能领取养老金吗?

  对于许多将近退休的人士,社保往往成为他们非常关心的对象,这也涉及到自身日后生活保障的问题。虽然单位有为员工购买社保的义务,但社会上仍然有不少退休老人是没有交满15年社保的,那么他们能领取养老金吗?

  退休领取养老金条件:

  达到法定退休年龄。男性年满60周岁;女干部年满55周岁,女工人年满50周岁;

  累计缴费年限年满15年。

  温馨提示:员工想要领取养老金必须同时符合两个条件,缺一不可。

  社保未缴够15年,如何领取养老金?

  1.延长缴费至满15年

  【举例】

  隔壁老王(男)今年60岁,但社保只交了13年不足15年无法领取养老金,这时老王可以申请延长缴费至满15年,继续工作缴纳社保,等到62岁的时候办理退休,按月领取基本养老金。

  【法律法规】

  实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。

  2.将职工养老保险转为居民养老保险

  居民养老保险缴费标准:城乡居民社会养老保险里却有一定的选择空间,缴费标准可以有几种选择,每年100元到200元、300元、400元、500元甚至更多。

  【优劣对比】

  优势:转为居民养老保险后员工可以自由选择养老保险的缴费额度,累计缴满15年后即可按月领取养老金;

  劣势:员工每月领取的养老金比城镇职工养老金低。

  【法律法规

  《城乡养老保险制度衔接暂行办法》第六条参保人员从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险的,城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户,参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限。

  3.一次性领取

  这里必须注意:员工终止基本养老保险关系,社保机构仅仅将员工个人账户储存额一次性支付给本人。(之前企业为员工缴纳的部分就全部上交国家了)。想好了,想明白了再办理一次性领取。要知道,企业缴的可比个人缴的多的多。

  【法律法规】

  《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年,且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。

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